<< 盛悦网论坛日常管理>>版主必看
1、 论坛管理层论坛管理层由管理员、论坛管理、超级版主和版主构成，管理员为最高管理者，论坛管理、超级版主和版主（简称版主，以下同）由管理员任命，并按任命职权范围行使权力。
2、 版主管理
1) 版主管理基本原则：
a、 日常管理工作必须遵守国家关于互联网服务管理的相关规定以及网大论坛相关规定；
b、 日常管理工作必须以服务论坛，增加论坛人气，方便网友为前提。
2)版主职责
a、对所辖版面帖子的[提升]、[加精华]、[修改]、[置顶]、[关闭]等；
b、对所辖版面帖子内容的监督（包括有害信息、小广告以及漫骂帖子等）并视具体情况及时做出相应处理；
c、对所辖版面的精华区整理；
d、对所辖版面违规网友的处理（包括警告、删除帖子）；
e、对所辖版面[版面公告]（即版主推荐）的设置；
f、对所辖版面各种公告的制定和发布,以及转发论坛相关重要公告；
g、对所辖版面网友问题的解答，处理网友纠纷；
h、对所辖版面其他版主进行监督，但不得有恶意中伤、诬陷和诽谤等违背事实和有损他人名誉的事件；
i、对所辖版面内发布的广告进行删除；
j、在所管辖版面开展必要的活动，积极配合论坛管理员开展的各项活动。
3）版主义务
a、 必须完成其日常管理工作中规定的各项任务；
b、 必须遵守职责间的制约关系，不得跨版影响其他斑竹的日常管理工作；
c、 有义务实事求是地向上级管理员报告管理过程中被掩盖的弊病与错误；
d、 不得泄露论坛管理中的任何记录及管理界面，不得将拥有管理权限的ID转借他人使用。
e、 必须服从论坛管理员的管理及工作安排。
4)版主权利
a、 拥有咨询权、建议权、申诉权与保留意见权；
b、 对改善论坛管理工作具有合理化建议权；
c、 有权对认为不公正的处理向论坛管理员提出申诉；
d、 有权保留自己的意见，但不能因此影响论坛正常管理工作；
5) 版主请假
a、 请假务必到版务管理发贴说明原因以及请假时间，同时在其所辖版面发贴公告；
b、 请假期间，不允许将自己的管理ID借给他人使用；
c、 假期休满回来后请到版务管理报到、销假。
6)版主申请
网友可以到版务区发帖申请版主职位，由管理员根据其表现和实际需要决定是否受理。
7) 版主任职
a 、 版主任期采用考核连任制，定期考核，优存劣汰。
b、 新任版主上任试用期为一个月，在此期间违反论坛规定及版主条例的或者不能执行或胜任版务管理者的撤消任命，工作优秀者一个月后转为正式版主。
8）版主免职
a、 版主最长不得超过两周登录一次盛悦社区（原则上版主每天应有两个小时的在线管理时间），半个月没有登陆论坛、管理版面的，将被收回管理权限免去其管理身份；
b、 对于版主的明显不公正行为，滥用职权，以及对其他网友进行打击报复的，被视为渎职，情节严重者免去斑竹职务。
9）版主辞职
b、 辞职需在『版务管理』发辞职申请说明某某版主辞职及辞职原因；
c、 辞职申请中应同时推荐新的继任者，以免由于管理层变动导致论坛管理断层；
d、 擅自离职或超过所规定期限，将被强制解职，同时招聘新版主；
e、 管理员接到版主辞职申请一周内，决定是否挽留或批准，批准后及时解除其权限，并对所推荐继任人选在审核之后给予版主权限。
3、 投诉管理
1）网友有权在站务版文明投诉、文明举报，同时论坛欢迎网友针对论坛管理提出合理建议。版主应尊重网友正常文明投诉和举报的权利。
2）网友投诉或提出建议后，有关版主应在三日内给出答复。如果三日内不能答复，论坛管理将视情况给予处理。
3）为了保持版面清洁，论坛将定期清理站务版已过时效的投诉、举报和建议。
4）不允许在站务版无意义地刷已经超过一定时间的投诉和举报老贴，禁止在投诉和举报中粗口，禁止在站务版恶斗谩骂。
5）在 “大学排行” 等非站务版块的投诉、举报和建议帖将被移动到站务版，如继续在非站务板块投诉或举报，将视为恶意灌水。
4、积分管理
积分由荣誉、精华帖数（以下简称精华）、在线时间（以下简称在线）及论坛贡献度（以下简称贡献）来组成现有的总积分。
1）荣誉
由版主和管理员给予优秀的帖子评定"荣誉"分，需要满足原创、客观、中立的原则，对于这样的帖子，给予“荣誉”的评定后，可计入积分。
2）积分
积分是坛友们升级的基准，主要由贡献、荣誉、精华与在线共同构成，具体的计算公式为积分=荣誉/2+精华*5+在线*2+贡献*2+发帖*1+老论坛积分。
3）人气
人气只能体现坛友在论坛上的受欢迎程度，而不作为积分升级的因素，只能由管理员、版主或者其他网友来进行评分。
4）贡献
这是一个比荣誉和精华更高的奖励，以坛友或其发表的帖子对论坛或坛友的贡献来作为评判标准。通常来说，这类帖子应带有非常强的原创性与前瞻性，可以对论坛的人气活跃带来非常大促进作用。
5、论坛管理的几种方法
1）精华
原创、真实、具有正面导向的具有一定语言文字水平的帖子即可作为精华帖，一般精华帖应为数据统计贴或精辟的事理分析帖。
2)推荐
对一些好的原创文章和讨论性话题，版主可通过推荐主题进行推荐，积极引导和鼓励优秀见解，对推荐主题可积分奖励。
3）置顶
一般需要通告全体网友的帖子可以进行置顶管理。
4）高亮
需要提醒或引起网友特别关注的帖子可以进行高亮管理。
5）提升
需要提醒或引起网友再次关注已经下沉的帖子，可以对其进行提升管理。
6）下沉
没有必要继续讨论而又不符合删除条件的帖子，可以对其进行下沉管理。
7) 关闭
不再具有讨论意义或由于某种管理原因必须停止讨论的帖子，可以对其进行关闭管理。
6、处罚
为了维护网友的正当权益，保证论坛的正常运行，论坛将对违反版规的行为进行适当处罚。
1）违反版规受到警告在3天以上（不含3天）的期限内累计3次以内（含3次）的，版主可以视情况禁言1天。
2)违反版规3天内受到警告累计3次，系统自动禁言3天。
3）违反版规累计达到5次，禁言5天，累计达到7次，禁言1周，累计达到14次，禁言两周，累计达到30次，禁言1个月，累计达到60次，禁言两个月，累计达到180次，禁言半年，累计达到360次，禁言1年，累计超过360次以上，永久封禁。影响特别恶劣的，在征得论坛管理（员）同意的前提下，可以不受上述规定限制，从重处罚。
4）涉及广告、政治、色情、宗教、迷信等违反国家法律法规内容的，一律永久封ID。
5）版主进行处罚时，要结合当事ID在同一帖子里的整体表现，并充分考虑当事ID对论坛曾经做出的贡献。
6）版主未经论坛管理（员）认可，不允许违规处罚。
7）永久封禁应慎用。
8）为了保持论坛清洁，版主应将受到警告部分的帖子内容予以屏蔽。
7、激励
有下列行为之一者，论坛将给与积分奖励、晋升版主等激励。
1）在发精华帖和推荐主题方面表现突出的。
2）能够给论坛提出合理化建议，为论坛发展做出一定贡献的。
3）能够多次举报违规行为的。
4）在一个自然年内品行端正、发帖公允且数量可观，未受到任何警告，在网友当中口碑良好的（应为长老级ID）。
5）版主们一致认为需要激励的其他行为。
附件：违规案例
1、敏感易引起争端发帖、签名、呢称
a 、违反国家现行法律法规的
b 、破坏社会公共安全的
c、鼓动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的
d 、宣扬邪教和封建迷信的
e 、宣扬淫秽、色情、暴力、教唆犯罪的
f 、攻击政府、政府官员的
g 、包含种族、肤色、性别、性取向、宗教、民族、地域、残疾、社会经济状况等歧视内容的
h 、含有法律、行政法规禁止的其他内容的
2、挑衅、侮辱、人身攻击发帖、签名、呢称
a 、发表以一般而言与社会普遍认定不雅、污秽、带有性暗示与攻击性之用词，针对单一对象或者某整体象征；
b 、对他人构成伤害或侵害他人合法权益的；
c 、未经当事人许可在论坛散播论坛以外的平台中与他人的交谈信息。；
d 、人肉网友信息的；
e 、经管理员判定为人身攻击的。
3、灌水
a 、恶意灌水的定义：
(1) 字数少或毫无意义；
例如：哦，什么，不知道，等等，连续多次
(2) 纯数字，纯表情符合；
例如： 73 ， 88 ， 9494 ，等等，帖子内容只有表情符号，连续多次
(3) 纯水帖；一连串没意义的符号或字母的回帖
例如： ???????????????????????
例如： “fsfhhifghgidrhgg~~~~ 等等。
(4) 随手乱打出的根本不通的话
例如：我是你你你爱哎给不轻天读；每；爱就道。等等。
(5) 复制他人的回复几乎全部抄袭、只引用回复自己不回复的
(6) 同个主题里类似自己跟自己灌的无意义留言
(7) 长篇、大量的转帖
(8) 使用灌水工具灌水 , 发帖时间间隔明显违反了论坛发贴限制规定的。
(9) 在不同的主题贴下复制回复同样的话。
(10) 回复他人的帖子与上下内容完全不连贯，严重跑题，与主题毫不相干，在别人帖内自言自语，复制大段消息。
b 、刷屏的定义：（可视情況由版主认定。）
连续发布“ 无内容和意义 ” 的帖子。
c、其他特殊违规：
(1) 严禁一贴发多个板块。
(2) 严禁无故翻版主已经下沉的老贴。
4、口水贴
明确公认的事实用来发帖的：比如清华大学和**职业学院谁强？
本制度自发布之日起施行，其他版规（系统内定除外）与本制度有抵触，以本制度为准。
论坛保留对本制度各项条款的最终解释权。
强烈支持了1
支持帖子，虽然没记住，但是原则还是在那儿，顶！ 小溪流水。。。。。:$ 顶~~~~~~~~~~~~~ 前排支持～ 很好。。。。 选个好的 才有保证 这话没错
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